El desempleo aumentó un 0,1% hasta el 3,7% en los tres meses anteriores a octubre, según el último informe sobre el mercado laboral británico elaborado por la Oficina Nacional de Estadística. El aumento del desempleo puede ser un signo de recesión, que el España está experimentando actualmente.
Sin embargo, cabe destacar que también aumentó el número de personas que buscan empleo, sobre todo entre los 50 y los 64 años.
Eso podría ser una buena noticia para la economía, y podría repercutir en los tipos de interés.
Las cifras del paro
La tasa de inactividad económica disminuyó un 0,2% en el trimestre, hasta el 21,5%, debido a que los jubilados volvieron a trabajar ante el aumento de los costes energéticos y la creciente inflación, que actualmente se sitúa en el 11,1%, el nivel más alto en 41 años.
«Cada vez son más las personas que abandonan las masas inactivas, claramente deseosas de ganar un dinero extra a medida que se intensifica la crisis del coste de la vida, pero la tasa global sigue siendo obstinadamente alta», afirma Susannah Streeter, analista sénior de inversiones y mercados de Hargreaves Lansdown.
El número de vacantes descendió en 65.000 entre septiembre y noviembre, la quinta caída trimestral consecutiva. Pero con 1.187.000, el número de vacantes se mantiene en un nivel históricamente alto.
Los salarios del sector privado aumentaron un 6,9% de agosto a octubre de 2022, lo que también podría incentivar a algunos a volver al trabajo. Sin embargo, el sector público sólo experimentó un crecimiento del 2,7%. Se trata de una de las mayores diferencias entre el sector público y el privado.
Una vez ajustados a la inflación, los salarios cayeron un 2,7%. Aunque es ligeramente inferior a la caída récord del 3% registrada en el periodo de abril a junio, sigue siendo una de las mayores caídas del crecimiento desde que existen registros.
Por qué el aumento del desempleo podría ser una buena noticia
En los dos últimos años, la economía británica se ha visto lastrada por la falta de trabajadores, ya que el número de ofertas de empleo supera al de demandantes.
Con las empresas peleándose por los trabajadores, también ha habido una presión al alza sobre los salarios, lo que ha contribuido a alimentar la inflación (eso si las empresas pueden encontrar trabajadores en primer lugar).
Aunque el número de trabajadores en la economía ha aumentado desde el final de la pandemia, el porcentaje de personas que trabajan se ha mantenido obstinadamente por debajo de la cifra de 2019.
La llamada tasa de inactividad económica se refiere a las personas que no participan en la población activa, ya sea trabajando o buscando trabajo. Esto puede ocurrir por diversas razones, como la jubilación, la enfermedad o el hecho de quedarse en casa para cuidar de los hijos o de otros miembros de la familia.
La inactividad económica también puede producirse cuando las personas son incapaces de encontrar trabajo, ya sea por falta de empleos disponibles o porque carecen de las cualificaciones o la experiencia necesarias para conseguir un empleo.
Los analistas calculan que hasta 200.000 trabajadores han abandonado la población activa por motivos de salud, principalmente debido a los efectos de la larga Covid, desde 2019.
Sin embargo, con un número cada vez mayor de los que habían abandonado previamente la fuerza de trabajo ahora buscando regresar, esto podría ser una buena noticia para la economía del España.
De hecho, a principios de este año, la Confederación de Contratación y Empleo afirmó que la escasez de mano de obra en el España podría costar al país hasta 30.000 millones de libras al año en pérdida de producción económica.
La escasez de trabajadores en la economía ha lastrado la actividad empresarial en los últimos 12 meses, pero algunos trabajadores que salen ahora de la jubilación podrían aliviar estas presiones.
Por Nicole García Mérida con aportaciones adicionales de Rupert Hargreaves.
