Tres de cada cuatro mujeres se pierden la oportunidad de construir su futuro patrimonial por no invertir, frente al 58% de los hombres.
Los datos de la plataforma robotizada Wealthify revelan que las mujeres no invierten porque están demasiado nerviosas y les falta confianza, lo que les lleva a dejar el dinero en cuentas de ahorro en efectivo.
Kalpana Fitzpatrick, editora digital de MoneyWeek y autora de Invest Now, afirma: «Pero con los tipos de interés de estas cuentas rezagados respecto a la inflación, significa que no solo están perdiendo el poder de la capitalización, sino que también se están perdiendo potencialmente cientos de libras en rendimientos a largo plazo.»
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Los datos de Wealthify, que encuestó a 2.000 británicos con al menos 5.000 libras esterlinas ahorradas pero que no habían invertido antes, revelaron que el 74% de las mujeres británicas se mostraban nerviosas a la hora de invertir, frente al 58% de los hombres, a pesar de ser más propensas a tener objetivos financieros que ellos.
Según Wealthify, el 61% de las mujeres afirma tener objetivos de ahorro definidos para el futuro, frente al 49% de los hombres. Sin embargo, los hombres se sienten mucho menos nerviosos a la hora de invertir su dinero.
El año pasado, Boring Money descubrió que la brecha de género en la inversión en el Reino Unido era de casi 600.000 millones de libras, con millones más de inversores hombres que mujeres.
¿Qué impide a las mujeres invertir?
¿Por qué las mujeres invierten menos que los hombres?
Wealthify descubrió que el 73% de las mujeres no se sienten seguras invirtiendo su dinero, y el 74% no sabe por dónde empezar.
En general, la investigación parece concluir que las mujeres son más aprensivas a la hora de asumir riesgos con su dinero.
Según el estudio, las mujeres prefieren depositar su dinero en una cuenta de ahorro en efectivo, mientras que el 86% de ellas teme perder dinero, frente al 84% de los hombres.
Las mujeres también afirmaron que la falta de conocimientos y la imposibilidad de acceder a su dinero eran factores disuasorios.
«Las empresas de inversión también se han dirigido tradicionalmente a los hombres, y la inversión se considera en gran medida un club de machos; aún no hemos roto con eso», afirma Fitzpatrick, de MoneyWeek.
Además, una de cada tres mujeres afirma que no se siente segura invirtiendo debido a la falta de educación sobre inversiones en la escuela.
La brecha de género en la inversión en el Reino Unido
Los resultados de una encuesta realizada por Boring Money a 6.000 adultos revelan que los hombres tienen 599.000 millones de libras más que las mujeres en acciones y participaciones ISA, cuentas de inversión y pensiones privadas.
Holly Mackay, directora ejecutiva de Boring Money, que ofrece consejos a ahorradores e inversores, explica a MoneyWeek: «La brecha de género en la inversión se ha estancado y persiste obstinadamente desde hace años. La confianza es un factor disuasorio clave para las mujeres, y con la confianza de consumidores e inversores en mínimos actuales, y la crisis del coste de la vida haciendo mella, sospecho que esta brecha no hará sino empeorar».
La brecha de género en la inversión existe en todos los grupos de edad: el 28% de los hombres de entre 18 y 35 años invierte, frente a sólo el 14% de las mujeres del mismo grupo de edad, mientras que el 47% de los hombres de 65 años o más invierte, frente al 28% de las mujeres.
Las mujeres inversoras tienen más probabilidades de estar casadas y de vivir en el sur de Inglaterra.
Según Boring Money, el número de hombres que tienen una cuenta de inversión general es el doble que el de mujeres, y en los casos en que las mujeres tienen inversiones, el saldo es muy inferior al de sus homólogos masculinos.
Las pensiones son también un factor clave de la brecha de género en la inversión, ya que los hombres tienen mucho más dinero ahorrado para la jubilación en pensiones privadas. Los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Pensiones revelan que la brecha de género en las pensiones es del 35%, y que las mujeres llegan a la edad de jubilación con aproximadamente un tercio menos ahorrado en sus pensiones privadas que los hombres.
«Gran parte de esto se debe a que las mujeres interrumpen su carrera profesional para tener hijos, trabajan a tiempo parcial para atender a sus responsabilidades o a que la diferencia salarial entre hombres y mujeres hace que ganen menos, lo que se traduce en menores ingresos y menores aportaciones a las pensiones», explica Laura Suter, responsable de finanzas personales de AJ Bell.
