El canciller Jeremy Hunt ha anunciado por sorpresa la supresión de la pensión vitalicia.
Como parte del presupuesto de primavera, Hunt también aumentó la pensión anual de 40.000 libras a 60.000 libras, su primer aumento desde 2010.
La pensión vitalicia -la cantidad total que los trabajadores pueden acumular en sus ahorros de pensiones antes de pagar impuestos adicionales- es actualmente de 1.073.100 libras.
Se había rumoreado que se aumentaría a 1,5 o 1,8 millones de libras como parte de una medida para que los trabajadores de más edad, especialmente los médicos y consultores del NHS, vuelvan a trabajar.
Sin embargo, el canciller fue más allá en su presupuesto inaugural, aboliéndolo por completo. A partir de abril de 2023, se suprimirá la pensión vitalicia y, en abril de 2024, se eliminará por completo.
La asignación anual se elevará a 60.000 libras en abril de 2023.
El Tesoro dijo: «Los trabajadores mayores de 50 años fueron los que más abandonaron el mercado laboral durante la pandemia de Covid-19. Para animar a este colectivo a prolongar su vida laboral, el Gobierno va a aumentar las desgravaciones fiscales sobre las pensiones. Para animar a este grupo a prolongar su vida laboral, el Gobierno aumenta las desgravaciones fiscales sobre las pensiones.
«Estas reformas ayudarán a garantizar que las personas altamente cualificadas, como los médicos del NHS, no se vean desincentivadas a permanecer en el mercado laboral».
Se calcula que los cambios en las pensiones costarán al Gobierno más de 4.000 millones de libras en los próximos cinco años.
¿Qué significa esto para los ahorradores de pensiones?
Los ahorradores con grandes fondos de pensiones, ya sea en planes de pensiones personales como los Sipps o en generosos planes de salario final, podrán ahorrar importantes cantidades de dinero gracias a la supresión de la pensión vitalicia.
Superar la pensión vitalicia conlleva una carga fiscal del 25% o del 55% sobre el exceso, dependiendo de cómo se acceda a la pensión en la jubilación.
La pensión vitalicia no incluye la pensión pública, pero sí el resto de pensiones, como los planes de empleo, las pensiones de jubilación y los Sipps.
La pensión vitalicia se introdujo en 2006, y anteriormente había aumentado con la inflación cada año, alcanzando 1,8 millones de libras esterlinas en 2010/2011.
Sin embargo, en los últimos años se ha recortado, y en los Presupuestos de 2021 se anunció que la asignación vitalicia se congelaría en su nivel actual hasta abril de 2026.
Por lo tanto, el anuncio de Hunt en el Presupuesto de Primavera de que la desgravación vitalicia sería completamente eliminada marca un cambio positivo en las tendencias recientes.
¿Qué pasa con las pensiones anuales?
La canciller también anunció que la asignación anual aumentaría un 50%, hasta 60.000 libras.
La asignación anual limita la cantidad total que se puede aportar a una pensión cada ejercicio fiscal: si se supera, se paga un recargo fiscal. Esto incluye las aportaciones personales, las aportaciones de la empresa y las desgravaciones fiscales.
Aunque no se mencionó en el discurso presupuestario de Hunt, la asignación anual para la compra de dinero (MPAA) también aumentará de 4.000 £ a 10.000 £ a partir de abril de 2023.
El MPAA se aplica a cualquier persona que ya haya recibido ingresos de su pensión. Una vez que se activa, reduce su asignación anual de 40.000 libras esterlinas a sólo 4.000 libras esterlinas.
Tom Selby, jefe de política de jubilación en la plataforma de inversión AJ Bell, dice que aumentar el MPAA a £ 10,000 – el nivel en el que se introdujo originalmente en 2015 – es un «paso sensato y pragmático». Y añade: «El MPAA, que se aplica a aquellos que acceden de forma flexible a su pensión privada después de los 55 años, se establece en un nivel tan bajo que corre el riesgo de actuar como un desincentivo significativo para trabajar. Dados los retos a los que se enfrenta la economía británica, esto es claramente indeseable, por lo que elevar el MPAA es un paso sensato y pragmático».
Jon Greer, responsable de política de jubilación de Quilter, está de acuerdo: Restablecer el MPAA en 10.000 libras anuales podría significar que la gente esté más dispuesta a recurrir a su pensión para reducir su carga de trabajo pero, sobre todo, para seguir trabajando», [so this announcement is a] algo muy positivo».
¿Supondrán los cambios en las pensiones una gran diferencia para trabajadores y ahorradores?
Lily Megson, directora de políticas de My Pension Expert, especialista en pensiones, afirma que la supresión de la pensión vitalicia es «llamativa», pero añade que «solo afecta a las rentas más altas. De hecho, en el año anterior a abril de 2020, solo 42.350 personas superaron el límite».
Sin embargo, Robert Salter, director de Blick Rothenberg, dijo que la eliminación de la asignación vitalicia era bienvenida, ya que eliminará la carga fiscal punitiva del 55% en la que podrían incurrir las personas que superaran la asignación vitalicia.
Y añadió: «Aunque el número absoluto de personas a las que se aplicaba la desgravación vitalicia era relativamente pequeño, estas personas solían poseer cualificaciones vitales (como médicos de cabecera y cirujanos del NHS). Aunque me temo que el cambio no animará a los prejubilados actuales a volver a trabajar, es de esperar que anime a los médicos, cirujanos y similares que se acercaban a la prestación vitalicia a seguir trabajando en los próximos años.»
